Çalışana 30.000 TL net maaş veriyorsunuz. Ama gerçek maliyetiniz bunun çok üstünde.

Aradaki farkın büyük kısmı SGK primleridir. İşveren olarak ne kadar ödediğinizi bilmek, doğru bütçe yapmanın ilk adımıdır.

SGK Primi Nedir?

SGK primi, çalışanların sosyal güvenlik haklarını (emeklilik, sağlık, işsizlik) finanse eden zorunlu ödemedir.

Hem çalışan hem işveren prim öder. Çalışanın payı maaşından kesilir. İşverenin payı maaşa ek olarak ödenir.

2026 SGK Prim Oranları

Prim Türü	İşçi Payı	İşveren Payı	Toplam
Kısa vadeli sigorta	—	%2,25	%2,25
Uzun vadeli sigorta (malullük, yaşlılık, ölüm)	%9	%12	%21
Genel sağlık sigortası	%5	%7,5	%12,5
Toplam SGK	%14	%21,75	%35,75
İşsizlik sigortası	%1	%2	%3
Genel Toplam	%15	%23,75	%38,75

Çalışanın brüt maaşının %15'i çalışandan, %23,75'i işverenden hesaplanır.

Hesaplama Örneği

Bir çalışanın brüt maaşı 50.000 TL olsun.

Çalışan kesintileri:

SGK çalışan payı: 50.000 × %14 = 7.000 TL
İşsizlik çalışan payı: 50.000 × %1 = 500 TL
Toplam çalışan kesintisi: 7.500 TL

İşveren payı (maaşa ek):

SGK işveren payı: 50.000 × %21,75 = 10.875 TL
İşsizlik işveren payı: 50.000 × %2 = 1.000 TL
Toplam işveren payı: 11.875 TL

İşverenin toplam maliyeti:

Brüt maaş + işveren SGK payı = 50.000 + 11.875 = 61.875 TL

Çalışana 50.000 TL brüt ödüyorsunuz ama gerçek maliyetiniz 61.875 TL.

2 Puanlık İşveren İndirimi

Genel uygulamada devlet, istihdamı desteklemek için işverenlere 2 puanlık SGK prim indirimi sağlar. Bu indirim, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları işveren hissesine uygulanır. İmalat sektöründeki işyerlerinde ise 2026 yılı sonuna kadar indirim 5 puan olarak uygulanır.

Normal işveren SGK payı %21,75. 2 puanlık indirimle %19,75'e düşer.

Kimler yararlanır:

SGK borcu olmayan işverenler
Prim belgelerini süresinde veren işverenler
Kayıt dışı çalışanı olmayan işverenler

Bu indirim otomatik uygulanmaz. Koşulları sağladığınızdan emin olun. Tek bir ay SGK borcu bile indirimi kaybettirebilir.

İndirimle aynı örnek:

İşveren SGK payı: 50.000 × %19,75 = 9.875 TL (10.875 TL yerine)
Tasarruf: 1.000 TL/ay, 12.000 TL/yıl (tek çalışan için)

Asgari ve Azami Prim Matrahı

SGK primleri sınırsız değildir. Alt ve üst sınır vardır.

Alt sınır (taban): Brüt asgari ücret. Bunun altında prim bildirimi yapılamaz.

Üst sınır (tavan): Brüt asgari ücretin 7,5 katı. Bu tutarın üzerindeki kazanç SGK primine tabi değildir.

2026 brüt asgari ücret üzerinden:

Taban: Brüt asgari ücret tutarı
Tavan: Brüt asgari ücret × 7,5

Tavan üzerinde maaş alan çalışanlar için SGK primi tavan üzerinden hesaplanır, kalan kısım prime tabi değildir.

Ödeme Takvimi

SGK primleri aylık ödenir.

Aylık prim bildirge süresi: Takip eden ayın sonuna kadar
Ödeme süresi: Takip eden ayın sonuna kadar

Örnek: Haziran 2026 primleri → en geç 31 Temmuz 2026'ya kadar bildirilir ve ödenir.

Geç ödeme gecikme zammı gerektirir. Ayrıca 2 puanlık işveren indirimini kaybetme riski doğar.

Kıdem ve İhbar Tazminatı SGK'ya Tabi mi?

Kıdem tazminatı: SGK primine tabi değildir.

İhbar tazminatı: SGK primine tabidir.

Bu ayrım önemlidir. İhbar tazminatı öderken SGK primini de hesaba katmalısınız.

Yarı Zamanlı ve Stajyer Çalışanlar

Yarı zamanlı: Çalışılan gün sayısına göre prim ödenir. 15 gün çalışan için 15 günlük prim bildirilir.

Stajyer: İşyeri eğitimi gören stajyerlerin iş kazası ve meslek hastalığı primi işveren tarafından ödenir. Diğer primler uygulanmaz.

İşletme Sahibi Olarak Ne Yapmalısınız?

Her çalışan için toplam maliyeti bilin. Net maaşa değil, brüt + işveren SGK payı toplamına bakın. Bütçenizi buna göre yapın.

2 puanlık indirimi kaybetmeyin. SGK ödemelerinizi zamanında yapın. Tek bir gecikme yıllık tasarrufu sıfırlayabilir.

Bordroyu her ay kontrol edin. Mali müşavirinizden aylık bordro özetini isteyin. Çalışan sayısı, prim tutarı ve indirim durumunu doğrulayın.

Çalışan maliyetinin detaylı hesaplaması için: Çalışan Maliyeti Hesaplama (2026)

SGK primi çalışan maliyetinin en büyük kalemidir. Doğru hesaplamak ve indirimleri takip etmek, her çalışan için yılda on binlerce lira fark yaratır.

Sık arananlar: sgk primi nasıl hesaplanır, işveren sgk payı 2026, sgk prim oranları, 2 puanlık sgk indirimi, sgk prim tavanı 2026, işveren maliyeti hesaplama

SGK Prim Hesaplama: İşveren Ne Kadar Öder? (2026 Rehber)